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bet356体育在线网址投注 2021年引进高层次人才有关事项公告
来源:全球最大的体育投注平台-通知公告  |  发布时间:2021-05-13    浏览数:

  根据《娄底市2021年市直事业单位引进高层次人才公告》、《bet356体育在线网址投注2021年引进高层次人才实施方案》和学院引进高层次人才岗位特点和专业要求,本次引进高层次人才分六步实施。

一、笔试。通过资格审查人员全部参加笔试,笔试内容为应聘岗位所需的高等教育学、高等教育心理学知识。总分为100分。

二、面试。根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位计划数1:5的比例确定入围面试人员(未达到入围比例的,则全部入围),面试人选最后一名笔试成绩出现并列的均进入面试。

面试分为自我介绍、试讲、评委提问三个环节。①自我介绍时间为2分钟,由应聘考生结合自己的学习经历、所学专业及工作实践情况作自我介绍(不超过2分钟)。②试讲时间为10分钟,试讲内容由学院统一提供。 ③由面试评委提问,面试对象作答(不超过5分钟)。

面试组织:原则上根据专业类别分组进行。面试计分采用100分制,去掉评委的最高分和最低分,剩余所有评委的平均分(四舍五入保留小数点后二位)作为考生的面试成绩。面试分数在60分以下(不含60分)者不能进入下一个环节。

三、成绩的合成。考生考试总成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%合成(所有成绩均按四舍五入保留小数点后三位)。总成绩在60分以上(含60分)才能确定为体检对象,分专业根据总成绩从高到低排序,按引进计划1:1比例确定各专业的体检人选,进入体检环节。

四、体检。按引进计划和参加体检人员1:1比例确定各专业的体检人选,由学院统一组织体检,体检标准按照人社部发〔2016〕140号文件和湖南省教育厅《关于做好全省教育系统师生员工毒品预防工作的通知》(湘教通〔2021〕90号)等文件中的有关规定执行,费用由体检对象本人负责。

五、考察。体检合格人员进入考察程序,对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。如因体检、考察不合格或自动放弃造成引进计划出现空缺时,可按照考试合成成绩排序由高到低依次等额递补,递补最多不超过2次。

六、公示、聘用。学院党委根据应聘人员考试成绩、考察和体检情况,审定拟引进人员,然后报市人社局审核后进行公示,公示时间为7个工作日。公示期满无异议后,报市人社局审批和办理相关人事手续,未能按时办理档案转入等手续者视为自动放弃。新聘人员试用期按有关规定要求确定,试用期内不合格者,取消其聘用资格。引进人员原则上工作服务期限不少于3年,未满服务年限不得申请调动或参加其它单位的招聘考试。

 

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2021年5月13日

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